导读：
一个月工资4000时，职工个人每月需缴纳的五险金额总计为440元，其中养老保险320元，医疗保险80元，失业保险40元。工伤保险和生育保险由单位承担，个人无需缴纳。
一、
一个月工资4000五险交多少
当职工月工资为4000元时，需要缴纳的五险金额如下：
1.养老保险：单位每个月为职工缴纳缴费基数的20%，而职工个人则需要缴纳缴费基数的8%。以4000元为基数，职工个人每月需要缴纳的养老保险费用为4000元的8%，即320元。
2.医疗保险：单位每个月为职工缴纳缴费基数的8%，而职工个人则需要缴纳缴费基数的2%。同样以4000元为基数，职工个人每月需要缴纳的医疗保险费用为4000元的2%，即80元。
3.失业保险：单位每个月为职工缴纳缴费基数的2%，而职工个人则需要缴纳缴费基数的1%。以4000元为基数，职工个人每月需要缴纳的失业保险费用为4000元的1%，即40元。
4.工伤保险和生育保险的缴纳全部由单位承担，职工个人无需缴纳。工伤保险的缴纳比例为缴费基数的0.5%，生育保险的缴纳比例为缴费基数的0.8%。
综上所述，当职工月工资为4000元时，其个人需要缴纳的五险金额总计为320元（养老保险）+80元（医疗保险）+40元（失业保险）=440元。
二、
五险缴纳比例是怎样的
五险的缴纳比例是由国家和地方政府根据相关法律法规和政策规定制定的。一般来说，五险的缴纳比例包括单位缴纳比例和个人缴纳比例两部分。
1.以养老保险为例，单位缴纳比例为缴费基数的20%，而个人缴纳比例为缴费基数的8%。
2.医疗保险的单位缴纳比例为缴费基数的8%，个人缴纳比例为缴费基数的2%。
3.失业保险的单位缴纳比例为缴费基数的2%，个人缴纳比例为缴费基数的1%。
4.工伤保险和生育保险的缴纳全部由单位承担，其中工伤保险的缴纳比例为缴费基数的0.5%，生育保险的缴纳比例为缴费基数的0.8%。
文庄律师网提醒您，五险的缴纳比例并非一成不变，而是会根据国家和地方政府的政策调整而有所变化。因此，具体的缴纳比例应以当地政策和规定为准。
