导读：
工人在工厂内死亡是否赔偿取决于死亡原因。若因工作原因或工厂过错导致，工厂需赔偿；若因个人原因或第三方责任，工厂不赔偿。本文将详细探讨赔偿情形、条件及不予赔偿的情况。
一、
工人在工厂内死亡赔偿吗
工人在工厂内死亡，工厂是否承担赔偿责任，这取决于工人死亡原因的法律性质。如果工人的死亡与工厂的工作条件、安全措施或者工作环境有关，那么工厂可能需要承担相应的赔偿责任。
二、
赔偿情形及条件
工人在工厂内死亡，工厂需要赔偿的情形及条件主要包括以下几种：
1.如果工人因工作原因在工作时间内发生工伤事故导致死亡，工厂需要承担赔偿责任。这包括在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或结束工作时发生的工伤事故。
2.如果工人在工厂内、工作时间内突然死亡，或者在抢救无效后48小时内死亡，这也被视为工伤赔偿范围，包括死亡赔偿。
3.如果工人在工厂逗留期间，工厂存在安全隐患且未履行警告义务和其他安全保护义务，导致工人意外死亡，工厂也应承担相应的民事赔偿责任。
4.工人在工厂内死亡后，其家属或代表需要向相关部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。只有经过工伤认定程序，才能确定工厂是否需要承担赔偿责任。
三、
不予赔偿的情况
虽然工人在工厂内死亡可能引发赔偿责任，但也存在一些不予赔偿的情况。这主要包括以下几种情形：
1.如果工人的死亡完全是由于个人原因或自身疾病导致的，与工厂的工作条件、安全措施或工作环境无关，那么工厂无需承担赔偿责任。
2.如果工人的死亡是由于第三方责任导致的，例如外部暴力侵害、交通事故等，且工厂已经尽到了合理的安全保障义务，那么工厂也不承担赔偿责任。
3.如果工人的死亡发生在非工作时间或非工作场所，且该死亡与工厂的工作无关，那么工厂同样不承担赔偿责任。
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