导读：
农民工讨薪无果时，可通过向法院申请强制执行、劳动仲裁维权等方式保障权益。本文详述了农民工讨薪的法律途径和注意事项，助力农民工解决薪资问题。
一、
农民工讨薪不成功怎么办
农民工在讨薪过程中，若遇到胜诉后依然拿不到工资的情况，首先应冷静分析原因，并寻找有效的解决方案。以下是一些建议措施：
1.农民工可以向法院申请强制执行。
当法院作出判决或裁定后，若用人单位拒绝履行支付工资的义务，农民工可以凭借生效的法律文书向法院申请强制执行。法院将会采取相应措施，强制用人单位履行支付工资的义务。
2.农民工还可以通过劳动仲裁进行维权。
如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，农民工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将会对双方的争议进行调解或裁决，确保农民工的合法权益得到保障。
3.农民工还可以选择向当地劳动执法监察大队投诉。
劳动执法监察大队将会对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。同时，农民工还可以根据劳动合同法的规定，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
在维权过程中，农民工需要注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以便在需要时能够证明自己的权益。
二、
申请法院强制执行
当农民工通过法律途径胜诉后，若用人单位仍然不履行支付工资的义务，农民工可以向法院申请强制执行。申请法院强制执行是确保农民工权益得到实现的重要手段。
1.在申请强制执行时，农民工需要提供相关的法律文书，如判决书、裁定书等，以证明用人单位存在支付工资的义务。
2.农民工还需要向法院提供用人单位的财产状况等信息，以便法院能够采取相应的执行措施。
3.法院在受理强制执行申请后，将会对案件进行审查，并决定是否采取执行措施。
4.如果法院认为有必要采取执行措施，将会依法对用人单位的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制用人单位履行支付工资的义务。
需要注意的是，申请法院强制执行需要一定的时间和成本，农民工需要做好充分的准备和规划。同时，农民工也需要了解相关的法律规定和程序，以确保申请的顺利进行。
三、
通过劳动仲裁维权
劳动仲裁是农民工维护自身权益的重要途径之一。当农民工与用人单位发生劳动争议时，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。
1.在申请劳动仲裁时，农民工需要准备好相关的证据和材料，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以证明自己的权益和用人单位的违法行为。
2.劳动仲裁委员会将会对双方的争议进行调解或裁决。如果调解无果或裁决后用人单位仍然不履行支付工资的义务，农民工可以向法院申请强制执行。
3.通过劳动仲裁维权，农民工可以获得相对公正和有效的解决方案，确保自己的合法权益得到保障。同时，劳动仲裁也是促进用人单位遵守法律法规、维护劳动关系和谐稳定的重要手段。
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