导读：
公司保留离职员工档案多久时间？离职员工档案保留期限因公司而异，员工应尽快处理避免风险。本文介绍了离职档案可能面临的风险及正确处理途径，帮助员工保障档案安全合规。
一、
公司保留离职员工档案多久
关于公司保留离职员工档案的期限，这实际上是一个因单位而异的问题。
1.不同公司对于离职员工档案的保管时间有着不同的规定。有的单位可能要求离职员工在15天之内取走档案，而有的单位可能会为员工保留档案一年之久。
2.但无论公司规定的期限是多久，员工离职后都应尽快处理自己的档案，避免长时间留在原单位可能带来的潜在风险。
二、
离职后档案的风险提示
离职后，员工档案若长时间留在原单位，可能会面临一系列的风险。
1.档案可能会因管理不善而丢失，尤其是当员工离职后，原单位可能不会对离职员工的档案给予足够的关注。
2.档案存在被篡改的风险。由于员工已经离职，原单位本无权继续保管其档案，如果档案被拆封或改动，将给离职员工带来诸多不便。
3.如果员工计划继续深造或报考公务员等需要审核个人档案的情况，档案存放在非规范存档部门将可能导致审核不通过。
三、
正确处理离职档案途径
为确保离职后档案的安全与合规性，员工应采取正确的处理途径。
1.如果新单位具备档案保管权（通常为国企或事业单位），员工应将档案转交给新单位。新单位会负责将档案统一存放到人才中心进行保管。
2.如果新单位既没有档案保管权又不统一安排存档案，员工可以选择将档案存放到工作所在地的人才中心。这些人才中心通常不收取档案保管费，为员工提供了便捷且安全的档案存放服务。
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