导读：
单位职工要求单位补缴社保是否可以仲裁？单位职工有权要求单位补缴社保，并可申请劳动仲裁。劳动者应了解相关法律法规和仲裁程序，必要时可寻求专业法律咨询，维护自身权益。
一、
单位职工要求单位补缴社保可以仲裁吗
单位职工要求单位补缴社保，是可以申请劳动仲裁的。
单位不为员工缴纳社保费用违反了相关法律法规，劳动者有权根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求单位补缴社会保险费用。
二、
适用劳动争议仲裁法
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间因社会保险发生的争议，属于劳动争议的范畴，适用该法。
2.这意味着，当单位职工因单位未缴纳社保费用而与单位发生争议时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
3.在仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据，证明单位确实存在未缴纳社保费用的情况。
4.劳动者还需要了解相关法律法规和仲裁程序，以便在仲裁过程中能够充分表达自己的诉求，并争取到应有的权益。
三、
提供法律咨询
如果劳动者对单位未缴纳社保费用的仲裁申请存在疑问，或者对相关的法律法规和仲裁程序不够了解，可以来文庄律师网进行法律咨询。文庄律师网拥有专业的法律团队，可以为劳动者提供详细的法律解答和专业的仲裁建议。
