导读：
在外地发生工伤，需先确定事故性质，再联系对应部门处理。工伤认定、待遇申请等流程需遵循规定，了解相关法律知识至关重要。本文将为您详细解读外地工伤处理流程及相关法律。
一、
在外地工伤找哪个部门
在外地发生工伤事故时，首先需要明确的是，具体的处理部门会根据工伤事故的性质和类型而有所不同。
1.如果工伤事故属于交通事故范畴，那么应当找当地的交通部门进行处理；
2.若工伤事故属于生产安全事故，则应向负有安全生产监督管理职责的部门报告并寻求处理；
3.若工伤事故是由他人侵权造成的，那么应当找公安部门报案并处理。
在确定了对应的处理部门后，受伤员工或其亲属可以依照相应的程序进行工伤认定和申请工伤待遇。
二、
外地工伤怎样处理
处理外地工伤事故时，需要遵循一定的流程和规定。
1.企业单位在发生工伤事故后，应及时向相关部门报告工伤和职业病情况，确保信息的准确性和完整性。
2.工伤职工或其亲属也应在规定的时间内申请认定工伤和享受工伤待遇，以保障自身的合法权益。
3.在申请工伤认定的过程中，需要提供相关的证据和资料，如工伤事故报告、医疗证明等。
4.劳动行政部门在接到工伤报告和申请后，会进行调查取证，并在一定期限内作出是否认定工伤的结论。如果认定为工伤，受伤员工将享受相应的工伤待遇。
5.对于工伤争议的处理，应根据具体情况选择适当的程序。例如：
（1）当企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（2）对于劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或支付待遇的决定不服的，可以向上一级劳动行政部门申请行政复议或向法院提出行政诉讼。
三、
工伤相关法律知识
在处理工伤事故时，了解相关的法律知识是至关重要的。
1.《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2.《工伤保险条例》第十七条对工伤认定申请的时限和程序作出了明确规定。
（1）用人单位应在事故伤害发生之日或职业病被诊断、鉴定之日起30日内提出工伤认定申请；
（2）若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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