导读：
工伤能得到的赔偿包括医疗费、住院补助、康复费等，还有停工留薪工资、伤残补助金等。这些赔偿旨在保障员工基本生活，体现对劳动者的尊重。接下来，一起了解工伤赔偿的详细规定。
一、
工伤能得到哪些赔偿
工伤赔偿涵盖了多个方面，旨在保障受伤员工及其家庭的基本生活需求和经济利益。具体来说，工伤赔偿主要包括以下几类：
1.医疗费用是工伤赔偿的重要组成部分，包括治疗工伤所需的各项费用，如诊疗费、药品费、住院费等。这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
2.工伤赔偿还包括住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等。这些费用主要用于弥补员工因工伤治疗而产生的额外生活开支。
3.康复治疗费和辅助器具费也是工伤赔偿的重要方面。
(1)康复治疗费主要用于帮助员工恢复身体功能，提高生活质量；
(2)而辅助器具费则用于支付员工因日常生活或就业需要而安装或配置的辅助器具费用。
二、
工伤赔偿种类介绍
1.除了上述费用外，工伤赔偿还包括停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
这些赔偿项目旨在保障员工在停工留薪期间的基本生活需求，并为其未来的生活和就业提供必要的支持。
2.一次性伤残补助金和伤残津贴的发放标准与员工的伤残等级相关，不同等级的伤残对应着不同的赔偿金额。
3.对于因工死亡的员工，其家属还可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
4.注意的是，具体的赔偿项目和标准可能因地区、政策等因素而有所差异。
因此，在申请工伤赔偿时，员工应详细了解当地的相关政策和规定，确保自己的权益得到充分保障。
三、
争取工伤赔偿的意义
争取工伤赔偿不仅是对员工个人权益的维护，更是对家庭和社会责任的体现。
1.通过获得应有的赔偿，员工可以缓解因工伤带来的经济压力和生活困难，保障自己和家人的基本生活需求。同时，这也体现了社会对劳动者的尊重和关爱，有助于维护社会的和谐稳定。
2.对于受到工伤的员工来说，了解工伤赔偿的种类和争取自己的权益是至关重要的。只有通过合法途径争取到应得的赔偿，才能真正实现对自己和家人的负责。
你对工伤赔偿的其他规定有疑问吗？欢迎留言，文庄律师网将持续为你提供专业的法律解答。
