导读：
国家规定16岁劳动者可从事哪些工作？有限制也有自由。未成年工不得从事的工种有哪些？用人单位违法将承担哪些责任？本文为您一一解答，确保未成年工权益得到保障。
一、
国家规定16岁的劳动者可以从事哪些工作
根据我国的法律规定，16岁的劳动者属于未成年工，他们在选择工作时享有一定的自由度，但也受到一定的限制。
1.用人单位在招聘16岁的未成年工时，必须遵守国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。
2.未成年工不得被安排从事危害其身心健康的劳动或危险作业。
除了这些限制，16岁的未成年工可以自由选择适合自己的工作，包括但不限于一般的服务业、零售业、轻工业等领域。
二、
未成年工不得从事的工种
为了保护未成年工的身心健康，我国法律规定了一系列未成年工不得从事的工种。这些工种主要涉及到有害健康、高强度、高风险等方面的工作。具体包括：
1.第一级以上的接尘作业。
2.第一级以上的有毒作业。
3.第二级以上的高处作业。
4.第二级以上的冷水作业。
5.第三级以上的高温作业。
6.第三级以上的低温作业。
7.第四级体力劳动强度的作业等。
8.未成年工也不得从事矿山井下及矿山地面采石作业、伐木、流放及守林作业、工作场所接触放射性物质的作业等危险性较大的工作。
三、
用人单位应承担的法律责任
如果用人单位违反法律规定，安排16岁的未成年工从事上述禁止的工作范围，那么用人单位将承担相应的法律责任。具体的法律责任包括：
1.行政处罚。
2.民事赔偿等。
3.如果未成年工在工作中受到伤害或健康受损，用人单位还需承担相应的医疗救治和工伤赔偿等责任。
未成年工权益保护至关重要，你对此有何看法？欢迎留言讨论。文庄律师网将持续关注未成年工权益问题，为你提供更多法律资讯。
