导读：
填写单位工伤认定申请表时，需准确完整陈述工伤事实，注意法律适用。提交申报表及材料时，确保真实完整，及时申报，保障职工权益。
一、
单位工伤认定怎样填写
在填写单位工伤认定申请表时，需要确保信息的准确性和完整性。
1.要明确工伤认定申请表的类型，即因工负伤还是非因工负伤。
2.应详细陈述工伤事故的事实，包括受伤的时间、地点、事件等，确保事实有根有据且得到相应印证。
3.避免使用模糊字眼，全面、准确地描述职工受伤的事实。
4.在填写表格时，还需注意法律法规的适用要具体合法，遵循相关法律法规的规定。
二、
工伤申报表的填写
在填写工伤申报表时，应注意以下几点：
1.要使用钢笔或签字笔填写，确保字体工整清楚；
2.申请人为用人单位或工会组织的，需在名称处加盖公章；
3.登记号应由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。
（1）在填写受伤情况一栏时，应详细写明事故经过、地点、当时所从事的工作、原因以及伤害部位和程度。
（2）对于职业病患者，还需写明从事何种工种有害作业、起止时间、诊断机构等信息。
4.诊断结论一栏应填写初次诊疗的医疗机构作出的诊断结论，对于职业病应填写职业病名称。
5.在提交工伤申报表时，还需提供合法的医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书，以及受伤害职工与用人单位的劳动合同或其他事实劳动关系的证明材料等。
三、
工伤申报材料的提交
在提交工伤申报材料时，应确保材料的完整性和真实性。
1.除了工伤申报表外，还需提交职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）、劳动合同或其他事实劳动关系的证明材料等。
2.应确保提交的材料在合同时间范围内并及时申报，以免影响工伤认定的进程。
3.需注意用人单位应在规定时限内提交工伤认定申请材料，如未在规定时限内提交，则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
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