导读：
劳动能力鉴定时间没有明确规定，但通常在60日内作出结论。特殊情况下可延长30日。未签劳动合同也可申请工伤鉴定，需提供事实劳动关系证明。
一、
申请劳动能力鉴定后多久做鉴定
1.申请劳动能力鉴定后，具体做鉴定的时间并没有明确的规定。
（1）一般情况下，劳动能力鉴定委员会在收到申请后会根据工作安排及时通知申请人进行鉴定。
（2）申请人需要耐心等待劳动能力鉴定委员会的通知，并按照通知要求前往指定地点进行鉴定。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后，应当从建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组进行鉴定。
（1）通常情况下，劳动能力鉴定委员会会在自收到申请之日起的60日内作出劳动能力鉴定结论。
（2）如遇到特殊情况需要延长鉴定时间，最多可以延长30日。鉴定结论会及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、
劳动能力鉴定时效规定
劳动能力鉴定的时效规定主要涉及到申请鉴定的时间点和期限。
1.职工在发生工伤后，应当在治疗伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力的情况，及时进行劳动能力鉴定。
2.关于劳动能力鉴定的期限，如前所述，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，应在60日内作出鉴定结论。如需延长，最长不超过30日。
这一规定确保了鉴定的及时性和有效性，有利于保障工伤职工的合法权益。
3.对于特殊情况下的申请时限，《工伤保险条例》也作出了相应规定。
（1）例如，遇有特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（2）这体现了法律对于特殊情况的灵活处理，确保了工伤认定和劳动能力鉴定的顺利进行。
三、
未签合同是否可工伤鉴定
1.未签订劳动合同的情况下，只要存在事实劳动关系，职工仍然有权要求工伤鉴定。
虽然双方没有签订正式的劳动合同，但只要能提供足够的证据证明双方存在事实劳动关系，如工资单、考勤记录、工作证等，即可视为劳动关系成立。
2.在这种情况下，如果职工在工作中受伤，仍然可以按照工伤处理的相关规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。
需要注意的是，职工在申请工伤鉴定时，应提供充分的证据材料，以证明与用人单位之间存在事实劳动关系，以及受伤与工作有关的事实。
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