导读：
工伤死亡赔偿标准包括一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金等，具体金额依法律法规和实际情况计算。本文将详细解读各项赔偿标准及支付方式，帮助读者了解权益保障。
一、
工伤的死亡赔偿标准是多少
工伤死亡赔偿标准涉及多个方面，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目的具体金额并非固定不变，而是依据相关法律法规和实际情况进行计算的。
1.一次性工亡补助金是根据全国城镇居民人均可支配收入来计算的。
2.丧葬补助金则是根据统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，通常为6个月的工资总额。这一标准也会因地区和年份的不同而有所差异。
3.供养亲属抚恤金则根据与工亡职工的关系以及工亡职工生前的工资水平来确定。
(1)配偶通常可以获得工亡职工本人工资的40%作为抚恤金，而其他亲属则通常为30%。
(2)对于孤寡老人或孤儿，这一标准还会相应增加10%。
需要注意的是，供养亲属抚恤金的总额不应超过工亡职工生前的工资水平。
二、
一次性补助及公式
1.一次性工亡补助金是工伤死亡赔偿中的重要组成部分，其计算公式主要基于全国城镇居民人均可支配收入。
2.丧葬补助金和供养亲属抚恤金的计算也遵循一定的公式。丧葬补助金通常等于统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
3.而供养亲属抚恤金的计算则更为复杂，需要考虑与工亡职工的关系、工亡职工生前的工资水平以及是否属于孤寡老人或孤儿等因素。
三、
赔偿金的支付方式
工伤死亡赔偿金的支付方式主要取决于用人单位是否参加了工伤保险。
1.如果用人单位参加了工伤保险，那么丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由工伤保险基金支付。
2.如果用人单位未参加工伤保险，那么这些赔偿金将由用人单位自行承担。在这种情况下，家属需要向用人单位提出赔偿申请，并由用人单位按照相关法律规定进行支付。
3.根据各省的安全生产条例，除了上述工伤保险待遇外，还可能存在其他形式的死亡赔偿金。这些赔偿金的支付方式和标准通常会在相关条例中明确规定。
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