导读：
公积金未按规定缴纳属违法行为，单位应遵守相关法规为职工缴纳。文章详解公积金缴纳的重要性、企业应遵守的规定及职工提取条件，帮助读者了解公积金制度。
一、
公积金没按比例交违法吗
公积金未按照比例缴纳确实构成违法行为。根据我国相关法律规定，住房公积金是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业等缴存的长期住房储金，旨在保障职工住房权益。
1.单位必须按照规定为职工缴纳住房公积金，且缴纳比例应当符合相关法规的要求。
2.如果用人单位未按时或未足额缴纳住房公积金，将会受到相应的法律制裁。根据《住房公积金管理条例》的相关规定：
（1）单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，将由住房公积金管理中心责令限期缴存；
（2）逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
3.职工也应当关注自己的住房公积金缴纳情况，如果发现单位未按规定缴纳或缴纳比例不符合要求，可以向相关部门举报或投诉，维护自己的合法权益。
二、
企业应按规定交公积金
企业应严格按照相关法律法规的规定，为职工缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳不仅有助于保障职工的住房权益，还有助于提高职工的生活水平，增强企业的凝聚力和向心力。
1.在缴纳住房公积金的过程中，企业应确保缴纳比例和基数符合规定。
2.根据《住房公积金管理条例》的规定，单位应当按照职工上一年度月平均工资的一定比例缴纳住房公积金，具体比例由各地根据实际情况确定。
3.单位还应当根据职工的工资变动情况，及时调整住房公积金的缴纳基数。
4.企业还应建立健全住房公积金管理制度，确保缴纳工作的规范化和透明化。
5.企业应当设立专门的账户用于管理住房公积金，并定期进行审计和公示，接受职工的监督。
6.对于未按时或未足额缴纳住房公积金的企业，相关部门将依法进行查处和处罚。这不仅有助于维护职工的合法权益，也有助于维护市场的公平竞争秩序。
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