导读：
三方协议解约需遵循《民法典》规定，明确解约原因，提交书面申请并审批备案。解约函应真实客观，审批通过后可领取新协议，为后续就业或升学做好准备。
一、
三方协议如何解约
三方协议是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向协议，具有一定的法律约束力。
由于各种原因，有时可能需要解除三方协议。根据《民法典》的相关规定，三方协议的解约应遵循以下步骤：
1.需要明确解约的原因。解约原因可以是双方协商一致，也可以是因不可抗力、违约行为等法定事由导致合同目的无法实现。
一旦确定解约原因，毕业生应主动与用人单位进行沟通，表达解约意愿，并争取达成书面解约协议。
2.毕业生需按照学校要求，向学院提出书面解约申请。
（1）在申请中，应详细阐述解约理由，并附上用人单位同意解约的书面材料。学院在收到申请后，会进行审批并签署意见。
（2）审批通过后，毕业生需要将相关材料提交至学校就业指导中心。
3.学校就业指导中心会根据相关规定，对毕业生的解约申请进行审批，并发放新的就业协议书。
毕业生在领取新协议后，需及时到学院进行备案，以确保解约流程的完整性。
二、
解约函书面申请
在三方协议解约过程中，解约函的书面申请是至关重要的一步。解约函是毕业生向用人单位表达解约意愿并请求对方同意解约的书面材料。在撰写解约函时，毕业生应注意以下几点：
1.解约函应明确表达解约意愿，并简要说明解约原因。解约原因应真实、客观，避免夸大或虚构事实。
2.解约函应明确解约的时间、方式等具体事项。毕业生应与用人单位就解约事宜进行充分沟通，确保双方对解约事项达成一致意见。
3.解约函应由毕业生本人签字并加盖公章（如有），以示诚意和法律效力。
4.在提交解约函时，毕业生还应附上原三方协议、身份证明等相关材料，以便用人单位进行核实和审批。
三、
审批及备案流程
在提交解约函书面申请后，毕业生需要按照学校规定的审批及备案流程进行操作。具体而言，审批及备案流程包括以下几个步骤：
1.学院对毕业生的解约申请进行初步审批。学院会核实解约原因的真实性和合理性，并签署审批意见。
2.学校就业指导中心对毕业生的解约申请进行最终审批。就业指导中心会审查解约函、原三方协议等相关材料，并根据《民法典》等相关法律法规进行审批。
3.审批通过后，就业指导中心会发放新的就业协议书给毕业生。
4.毕业生在领取新协议后，需及时到学院进行备案。备案过程中，学院会对新协议进行核对和登记，以确保解约流程的完整性和规范性。
解约过程中如何维护自己的权益？如果你对法律有疑问，欢迎在文庄律师网上提问，我们随时为你解答。
