导读：
工地工伤鉴定程序并不存在，应是工伤认定程序，包括提交工伤认定申请、协助工伤调查核实等步骤。本文详细解析了这些步骤，保障工伤职工的权益。
一、
工地工伤鉴定程序怎样走
在工地发生工伤后，应当进行工伤认定程序，而不是工伤鉴定。一般而言，工地工伤认定程序主要包括以下几个步骤：
1.用人单位在职工发生事故伤害或职业病诊断后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2.劳动保障行政部门受理申请后，会对事故伤害进行调查核实；
3.根据调查结果，劳动保障行政部门会作出工伤认定决定，并通知用人单位和工伤职工。
4.在提交工伤认定申请时，应提供完整的申请材料，包括工伤事故报告、医疗证明、职工身份证明等。
二、
提交工伤认定申请
在工地发生工伤后，提交工伤认定申请是第一步。
1.用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。
3.在提交申请时，用人单位需准备相关证明材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明、职工身份证明等。应确保申请材料的真实性和完整性，以便劳动保障行政部门能够准确地进行工伤认定。
三、
协助与工伤调查核实
劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。在此过程中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助。
1.用人单位应提供与工伤认定有关的材料和信息，如事故发生时的现场照片、职工的工作记录等。
2.职工和工会组织应如实陈述事故经过和受伤情况，提供必要的证明材料。
3.医疗机构则负责提供工伤职工的医疗诊断和治疗证明。
4.对于职业病诊断和诊断争议的鉴定，应按照职业病防治法的有关规定执行。
5.在协助调查核实的过程中，各方应秉持诚实、客观的态度，确保所提供的信息和材料真实可靠。这有助于劳动保障行政部门准确认定工伤，保障工伤职工的合法权益。
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