导读：
工伤死亡赔偿金包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金，标准依据全国城镇居民人均可支配收入及职工月平均工资计算。了解这些规定有助于维护自身权益。
一、
一次性工伤死亡赔偿金怎么计算
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取一次性工伤死亡赔偿金。该赔偿金的计算主要依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入以及职工月平均工资。
1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.丧葬补助金则为上一年度职工月平均工资的6个月。
这些赔偿标准旨在确保因工伤死亡的职工家庭能够得到适当的经济补偿，以减轻其经济负担。
二、
配偶与亲属抚恤金比例
在一次性工伤死亡赔偿中，除了上述的一次性工亡补助金和丧葬补助金外，还包括供养亲属抚恤金。该抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
1.配偶每月的抚恤金比例为40%。
2.其他亲属则为每月30%。
3.对于孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金在上述标准的基础上还将增加10%。
需要注意的是，经过核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、
城镇居民收入标准
在计算一次性工亡补助金时，需要参考上一年度全国城镇居民人均可支配收入。
1.这一数据通常由国家统计局定期发布，反映了城镇居民的平均收入水平。
2.通过参考这一数据，可以确保一次性工亡补助金的计算具有科学性和合理性。
3.随着城镇居民收入水平的提高，一次性工亡补助金的标准也会相应调整，以更好地保障因工死亡职工家庭的权益。
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