导读：
劳动仲裁申请被驳回后，提起诉讼的程序是提交起诉状，并且附上相关证据材料，向有管辖权的人民法院提交，法院决定是否立案等。对劳动仲裁不服的，需要在收到仲裁裁决书后的十五日内，向仲裁所在地的基层人民法院提起诉讼。
一、
劳动仲裁申请被驳回如何继续起诉
劳动仲裁申请被驳回后，受害人或申请人可以通过向人民法院提起诉讼的方式继续维权：
1.提交起诉状：劳动者需要准备并提交起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
2.附上相关证据材料：包括劳动合同、工资单、考勤记录等，以支持自己的上诉请求。
3.向有管辖权的人民法院提交：确保提交的法院有管辖权，法院会对上诉材料进行审查，若符合法定要求，将予以受理并安排立案。
二、
对劳动仲裁不满的起诉步骤
文庄律师网提醒，若对劳动仲裁结果不满意，你可以按照以下步骤进行起诉：
1.时间限制：你需要在收到仲裁裁决书后的十五日内，向仲裁所在地的基层人民法院提起诉讼。这一时间限制是法律明确规定的，逾期则可能丧失起诉权利。
2.准备材料：在起诉时，你需要准备必要的材料，包括但不限于诉状、仲裁裁决书以及其他相关证据。这些材料将作为你上诉请求的依据，帮助法院了解你的诉求和仲裁过程。
3.提交起诉：将准备好的材料提交给基层人民法院，并按照法院的要求进行后续的诉讼程序。若对一审判决或裁定仍有异议，你还可以继续向上一级法院提出上诉，直至上级法院做出终审判决。
三、
劳动仲裁起诉需准备哪些材料
在劳动仲裁求起诉过程中，你需要准备以下关键材料：
1.诉状：详细陈述你的上诉理由和请求，包括你对仲裁裁决的不满之处以及你希望法院如何判决。
2.仲裁裁决书：这是劳动仲裁委员会对你劳动纠纷的初步裁决结果，也是你上诉的基础。
3.相关证据：包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等，这些证据将帮助法院了解你的工作情况和纠纷背景。
4.其他支持材料：如法律咨询意见、证人证言等，这些材料可以进一步支持你的上诉请求。
