导读：
脚后跟粉碎性骨折工伤算9级或者10级伤残。脚后跟粉碎性骨折工伤伤残等级依据是否内固定而异，内固定者可评九级，否则为十级，影响赔偿与福利。
一、
脚后跟粉碎性骨折工伤算几级
针对脚后跟粉碎性骨折的工伤伤残鉴定，其等级大概是9级或者10级，划分主要取决于是否进行了内固定手术：
1.若脚后跟粉碎性骨折并伴有内固定治疗，根据相关规定，此类情况可被评定为九级伤残。
2.若未进行内固定，则通常被认定为十级伤残。
这一评定标准直接关联到后续的工伤赔偿金额及各项福利待遇的享受。
二、
脚后跟骨折工伤赔偿项目
脚后跟骨折的工伤赔偿项目涵盖广泛，旨在全面保障工伤职工的合法权益。具体包括但不限于以下几项：
1.治（医）疗费：治疗工伤所需的医疗费用，需符合工伤保险的诊疗项目、药品目录及住院服务标准。
2.住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工前往统筹地区以外就医的相关费用，由所在单位按照出差标准报销。
4.康复治疗费：符合工伤保险规定标准的康复性治疗费用，由工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装的假肢、矫形器等辅助器具费用，按国家规定标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期及评定伤残等级后需护理的，由工伤保险基金或所在单位负责支付护理费。
8.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
9.还可能涉及伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等其他赔偿项目，具体视工伤职工的伤残程度及实际情况而定。
三、
工伤赔偿标准及申请流程
文庄律师网提醒，工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行，具体金额根据工伤职工的伤残等级、工资水平及当地政策等因素确定。申请工伤赔偿的流程一般包括以下步骤：
1.工伤认定：职工发生事故伤害后，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，方可享受工伤保险待遇。
2.伤残鉴定：伤情稳定后，工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定结果将作为工伤赔偿的重要依据。
3.提交申请材料：根据当地社保部门的要求，准备并提交相关申请材料，包括工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用发票等。
4.审核与支付：社保部门对申请材料进行审核，确认无误后，将按照规定的赔偿标准和流程支付相应的工伤保险待遇。
在整个申请过程中，工伤职工及其家属应密切关注政策动态和申请进度，确保自身权益得到充分保障。
