导读：
劳动监察大队办理拖欠工资都要的时间是简单案件约15天出结果。复杂案件或需延长至90天，视证据收集、案件复杂度及效率而定。当员工因用人单位拖欠工资而被迫离职时，其有权要求用人单位支付相应的赔偿。
一、
劳动监察大队办理拖欠工资都要多长时间
劳动监察大队办理拖欠工资都要以下时间：
1.在案件较为简单、证据充分的情况下，监察大队通常会在接到投诉后的15天左右完成调查并给出处理结果。
2.若案件涉及多方当事人、存在复杂的法律问题或需要较长时间来搜集证据，处理时间则可能相应延长。
3.根据法律规定，监察大队应在立案后的60天内完成调查和处理工作，但在特殊情况下，这一期限可延长至最多90天（即原定期限加上额外的30天）。
4.劳动监察大队处理拖欠工资的时间并非固定，它受到案件复杂程度、证据收集难易度以及监察大队工作效率等多重因素的影响。
因此，对于劳动监察大队处理拖欠工资的具体时间，还需结合实际情况及法律规定来判断。
二、
拖欠工资导致离职如何赔偿
文庄律师网提醒你，当员工因用人单位拖欠工资而被迫离职时，其有权要求用人单位支付相应的赔偿。
1.用人单位必须付清员工被拖欠的工资部分，根据《劳动合同法》等相关法律规定，员工还有权要求用人单位支付经济补偿金。
(1) 经济补偿金的计算标准通常为员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2) 若六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2.若因拖欠工资问题给员工造成了其他直接损失（如失业期间的生活费用等），员工也有权向用人单位提出索赔，具体赔偿金额需根据员工实际损失情况及当地法律规定来确定。
