导读：
什么病可认定为职业病申请工伤并没有固定的答案。需因工作接触有害因素致病，并经诊断机构确认，方可享受工伤待遇。职业病工伤认定的条件包括劳动者所患疾病必须是由职业活动中接触的有害因素导致、劳动者在《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位工作等。
一、
什么病属于职业病可以申请工伤
属于职业病可以申请工伤的疾病并没有统一的答案。
1.根据《职业病防治法》及《工伤保险条例》的明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因长期接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2.这意味着，并非所有疾病都能被认定为职业病进而申请工伤，而必须是因工作环境中特定有害因素导致的疾病。
因此，只有当劳动者所患疾病符合这一法律定义，并经过职业病诊断机构确认后，才能被认定为职业病，进而享受工伤待遇。
二、
职业病工伤认定的条件是什么
文庄律师网提醒，职业病工伤的认定需满足以下条件：
1.劳动者必须在《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位工作；
2.劳动者所患疾病必须是由职业活动中接触的有害因素导致的；
3.该疾病需经过职业病诊断机构的诊断确认。
如果用人单位未参加工伤保险，但属于《工伤保险条例》规定的范围，劳动者仍可享受工伤保险待遇，费用由用人单位承担。
三、
非工伤保险范围的职业病赔偿
对于不在《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳动者，若其患职业病，虽然不能按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，但仍有权获得赔偿。
1.根据《工伤保险条例》第65条的规定，国家机关和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的，由所在单位支付费用。
2.对于无营业执照或未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位的职工，若受到事故伤害或患职业病，由该单位向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿。
