导读：
抚恤金丧葬费计算是按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月算。抚恤金则根据死者身份及情况，如国家机关人员，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数及本人生前基本工资或离退休费算。
一、
抚恤金丧葬费怎么算
面对抚恤金与丧葬费的计算问题，首先需要明确的是，这两项费用是针对不同情况而设定的经济补偿，具体包括：
1.丧葬费主要用于补偿因工死亡职工家属的安葬费用及后事处理费用，其计算依据是《工伤保险条例》第39条的规定，即按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月进行计算。
2.抚恤金则是针对伤残人员或死者家属的抚慰和经济补偿，其发放标准依据死者身份及生前情况有所不同。
3.对于国家机关工作人员及离退休人员，其一次性抚恤金发放标准根据烈士、因公牺牲或病故等不同情况，分别按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍数及本人生前基本工资或基本离退休费进行计算。
这样的规定既体现了对烈士和因公牺牲人员的崇高敬意，也确保了死者家属能够得到与其亲属生前贡献相匹配的经济补偿。
二、
丧葬费抚恤金领取条件和标准
文庄律师网提醒，丧葬费抚恤金的领取条件主要依据职工的死因和亲属关系。对于因工死亡的职工，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1.具体标准方面，丧葬补助金通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2.供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属；
3.一次性工亡补助金的标准则由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，但需在48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资范围内。
