导读：
劳动仲裁申请撤销属于民事诉讼特别程序类型的案件，是针对裁决法律错误、管辖不当、程序违法等，可向中院申请撤销，保障公正与合法。
一、
劳动仲裁申请撤销属于什么类型案件
劳动仲裁申请撤销属于的案件类型是民事诉讼中的特别程序案件。
1.当劳动仲裁裁决作出后，若一方当事人认为裁决存在法律适用错误、管辖不当、程序违法等情形，可依法向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销裁决的申请。
2.劳动仲裁申请撤销程序旨在确保劳动仲裁的公正性和合法性，为当事人提供必要的司法救济途径。
二、
可申请撤销劳动仲裁的情形
根据相关规定，可申请撤销劳动仲裁裁决的情形主要包括六种：
1.仲裁裁决适用法律、法规确有错误；
2.劳动争议仲裁委员会无管辖权；
3.仲裁程序违反法定程序；
4.裁决所依据的证据是伪造的；
5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；
6.仲裁员在仲裁过程中存在索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等不正当行为。
这些情形均可能导致仲裁裁决的公正性和合法性受到质疑，因此赋予了当事人申请撤销的权利。
三、
撤销劳动仲裁需要的材料
文庄律师网提醒你，在申请撤销劳动仲裁时，申请人需要准备一系列必要的材料。
1.应提交书面的撤销仲裁裁决申请书，明确阐述撤销请求及理由。
2.需提供申请人的身份证明及复印件，以确认申请人的身份，若申请人有委托代理人，还需提交《授权委托书》及代理人的身份证明。
3.还需提供被申请人的工商注册信息资料，以及证明申请人与被申请人之间存在劳动关系的相关材料。
4.申请人还需填写并提交《提交证据材料清单》一式两份，详细列出所提交的证据材料及其证明目的。
