导读：
雇佣未成年从事工作，若从事营利性生产劳动，罚款600-1200元/人；若从事家庭服务性劳动，则罚款300-600元/人。
一、
雇佣未成年罚款多少钱
雇佣未成年（即童工）从事工作，根据《使用童工罚款标准的规定》，具体罚款数额依据童工从事的工作类型而定。
1.若从事营利性生产劳动，每使用一名童工罚款600-1200元。
2.若从事家庭服务性劳动，则罚款300-600元。
此规定旨在严厉打击非法雇佣童工行为，保护未成年人的合法权益。
二、
雇佣童工罚款标准规定
文庄律师网提醒，根据《使用童工罚款标准的规定》，雇佣童工的罚款标准详细划分了不同情形下的处罚力度。
1.对于个人，除上述营利性生产劳动和家庭服务性劳动的具体罚款外，还规定了父母或监护人允许儿童做童工经教育不改、为未满十六周岁儿童介绍职业等情况的罚款标准。
2.对于单位，则根据使用童工的具体情况，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准，并明确了职业介绍机构等单位为童工介绍职业或出具假证明的罚款额度。
3.对于多次、长期或大量使用童工等行为，还规定了在原罚款基础上加重三倍罚款的严厉措施。
三、
哪些企业可以合法雇佣童工
在一般情况下，企业是禁止非法使用童工的。
1.在特殊情况下，如文艺、体育单位，在获得未成年人的父母或其他监护人同意后，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。但此类招用必须确保未成年人的身心健康，并保障其接受义务教育的权利。
2.文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的未成年人时，必须报经县级以上劳动保障行政部门批准。
3.除此之外，其他任何用人单位招用未满16周岁的学徒工，均视为违法行为，将受到法律的制裁。
