导读：
公司加班太多能举报的。如果公司强迫加班或超时加班，劳动者有权向当地劳动监察大队投诉，可亲自前往或拨打热线12333，以维护自身合法权益。
一、
公司加班太多能举报吗
面对公司加班过多的情况，劳动者是有权利进行举报的。
1.如果用人单位强迫劳动者加班或加班时长超过法定限制，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。投诉途径包括前往劳动部门或拨打劳动监察热线12333。
2.这种举报行为旨在维护劳动者的合法权益，确保用人单位遵守国家关于工作时间和休息休假的规定。
二、
公司加班如何向劳动监察举报？
文庄律师网提醒，当劳动者面临公司加班过多的情况时，可以采取以下步骤向劳动监察部门举报：
1.收集证据：首先，劳动者需要收集关于加班情况的证据，包括加班记录、工时统计、工资单等，以证明加班事实及加班时长的超出情况。
2.填写投诉书：劳动者需要向当地劳动监察部门提交投诉书，详细描述加班情况、举报理由和诉求。投诉书应尽可能详细、准确，并附上相关证据材料。
3.提交投诉：劳动者可以将填写好的投诉书及相关证据材料提交给当地劳动监察部门，或通过邮寄、电子邮件等方式进行提交。
4.等待处理：劳动监察部门在收到投诉后，会进行核实和调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。劳动者需要保持联系方式畅通，以便接收相关通知和结果。
三、
加班太多举报的法律依据是什么？
劳动者举报公司加班过多的法律依据主要包括《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》。
1.根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2.《劳动保障监察条例》第十一条也规定了劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。这一条款为劳动者举报公司加班过多提供了法律支持。
综合以上法律依据，劳动者在面临公司加班过多的情况时，可以依法向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益。
