导读：
在船厂上班工伤脚趾头骨折了，赔偿包括医疗费用、工资福利、护理费等。医疗费用由工伤保险基金支付，治疗期间工资福利不变，单位负责护理，若需生活护理，保险基金将支付相应费用。
一、
在船厂上班工伤脚趾头骨折了如何赔偿
在船厂上班工伤脚趾头骨折了，赔偿如下：
1.治疗工伤所需的医疗费用，如符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，应由工伤保险基金支付。
2.工伤职工在治疗期间，其工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。若工伤职工住院初期有生活自理障碍，用人单位还应负责护理。
3.若工伤职工需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，具体标准根据生活自理障碍程度而定。
二、
脚趾骨折工伤如何申请赔偿
1.对于脚趾骨折的工伤赔偿申请，职工或用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.在申请时，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
3.经社会保险行政部门认定为工伤后，职工可进一步申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
4.根据伤残等级，职工将享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
三、
船厂工伤骨折赔偿包括哪些费用
船厂工伤骨折赔偿的费用主要包括以下几个方面：
1.治疗工伤所需的医疗费用，包括诊疗费、药品费、住院费等；
2.住院伙食补助费，按所在省市规定的标准支付；
3.劳动能力鉴定费，由工伤保险基金据实支付；
4.工伤职工在治疗期间的工资福利待遇，由所在单位按月支付；
5.生活护理费，若工伤职工需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费；
6.一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等，根据伤残等级和具体情况而定。
文庄律师网提醒您，若用人单位未参加工伤保险，所有费用应由用人单位承担。
