导读：
劳务派遣代缴工伤保险由派遣单位负责，需按时足额缴纳。工伤派遣工处理方式包括及时提出工伤认定申请并支付相关费用。当被派遣的劳动者在工作中遭受工伤时，派遣单位应迅速采取行动。
一、
劳务派遣代缴工伤保险怎么买
劳务派遣代缴工伤保险的购买方式，主要由派遣单位负责。派遣单位需按照《工伤保险条例》的规定，按时缴纳工伤保险费。
1.具体缴纳数额为职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
2.对于难以按照工资总额来缴纳的行业，国务院社会保险行政部门会制定具体的缴纳方式。
二、
工伤派遣工处理方式
当被派遣的劳动者在工作中遭受工伤时，派遣单位应迅速采取行动。
1.派遣单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.派遣单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织则可在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.在工伤认定后，派遣单位需负责相关费用的支付，包括医疗费用、康复费用等，确保工伤派遣工得到及时、有效的救治和补偿。
三、
工伤保险理赔流程
工伤保险理赔流程主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两个环节。
1.社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，需在60日内作出工伤认定的决定。这一决定是后续理赔程序的基础。
2.劳动能力鉴定是确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要环节，有助于确定工伤保险赔偿标准。
在拥有工伤认定和劳动能力鉴定结果后，工伤职工或其近亲属可向社会保险行政部门提出工伤保险赔偿申请。
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