导读：
老板欠工资不接电话，员工可投诉劳动部门，责令支付薪资；或申请劳动仲裁，提交证据维权；仲裁无果，可向法院起诉。证包括职工花名册、打卡记录、同事证言等。
一、
老板欠工资不接电话怎么办
老板欠工资不接电话，员工可采取以下措施：
1.向劳动行政部门投诉：员工可携带相关证据，如工资条、工作记录等，前往公司所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门将依法责令用人单位限期支付劳动报酬，并可能加付赔偿金。
2.申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交充分证据以证明劳动关系及欠薪事实。
3.提起诉讼：对劳动仲裁结果不服的，员工有权向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
二、
未签劳动合同老板欠薪怎么办
文庄律师网提醒，在未签订劳动合同的情况下，若老板拖欠工资，员工同样可寻求法律途径解决：
1.收集证据：员工需收集能证明与单位存在劳动关系的证据，如职工花名册、打卡记录、同事证言等。
2.向劳动监察部门投诉：员工可向劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：若投诉无果或不想投诉，员工可直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资及可能的赔偿金。
