导读：
员工辞工工厂不批向劳动局投诉的后果是工厂须改正并可能面临吊销执照、罚款等处罚，影响企业运营及声誉。员工在投诉前需确保自己已按照法律规定提前提交了书面的辞职报告，并满足了辞职的时间要求。
一、
员工辞工工厂不批劳动局投诉后果
员工在提出辞工后，若工厂拒绝批准并拒绝履行相应的法律义务，员工有权向劳动局投诉。面对这种情况，劳动局会介入调查并采取相应的处理措施：
1.劳动局会要求工厂依法改正错误，如支付欠薪等。
2.若工厂拒绝配合，劳动局有权采取进一步的法律手段，包括但不限于与工商局合作吊销企业的营业执照，以及对企业负责人进行罚款等处罚。
这些后果不仅关乎企业的正常运营，更会对企业的声誉造成严重影响。
二、
辞工不批投诉劳动局会处理吗
1.当员工因辞工不批而投诉至劳动局时，劳动局会依法进行处理。处理的方式包括但不限于要求企业改正错误、对企业进行行政处罚等。
2.但值得注意的是，员工在投诉前需确保自己已按照法律规定提前提交了书面的辞职报告，并满足了辞职的时间要求。只有这样，劳动局在处理时才能站在员工的角度，维护其合法权益。
三、
辞工不批投诉劳动局有何后果
文庄律师网提醒，员工因辞工不批而投诉劳动局后，若劳动局认定企业存在违法行为，将会采取一系列的法律手段进行处罚。
1.这些后果包括但不限于：要求企业支付欠薪、补偿员工因企业违法行为造成的损失、吊销企业营业执照以及对企业负责人进行罚款等。
2.这些处罚也会对企业的声誉和信誉造成严重的负面影响。
因此，企业在面对员工的辞职请求时，应依法履行相关手续，尊重员工的合法权益，避免不必要的法律纠纷和后果。
