导读：
劳务派遣设立分公司的流程包括进行市场调研和内部决策，确定分公司基本信息；准备并提交设立所需材料如公司章程等；经工商部门审核通过后领取营业执照；办理税务登记、银行开户等手续以确保正常运营。
一、
劳务派遣设立分公司办事流程
在劳务派遣公司设立分公司的过程中，首先需要明确的是，分公司的设立流程与总公司设立虽有所不同，但同样需要遵循一定的法律程序：
1.劳务派遣公司若需设立分公司，应先进行市场调研和内部决策，确定分公司的经营范围、注册地址等基本信息。
2.按照相关法律法规要求，准备并提交分公司设立所需的各项材料，包括但不限于分公司的公司章程、股东会决议、经营场所证明等。
3.这些材料需经过当地工商行政管理部门的审核，审核通过后，方可领取分公司营业执照，完成分公司的设立登记。
4.劳务派遣公司还需按照相关规定办理税务登记、银行开户等手续，确保分公司能够正常运营。
二、
劳务派遣公司章程及名称核准
文庄律师网提醒，劳务派遣公司章程作为公司设立的基本文件，其制定需严格遵循《公司法》等相关法律法规的规定。
1.章程内容应明确公司的名称、住所、经营范围、注册资本、股东权利与义务、组织机构及其职权等重要事项。在制定完成后，劳务派遣公司需将章程报经主管机关批准，待批准后方可生效。
2.根据《公司登记管理条理》的规定，设立劳务派遣公司还需进行公司名称的预先核准。这一步骤旨在确保公司名称的合法性和唯一性，避免与已注册的公司名称重复。
3.申请名称预先核准时，需提交包括公司名称预先核准申请书、股东或发起人指定代表或共同委托代理人的证明等在内的相关文件。
三、
劳务派遣公司登记发证程序
劳务派遣公司完成章程制定、名称核准等前期准备工作后，即可进入登记发证程序。
1.公司需按照《公司登记管理条例》的规定，向公司登记机关提交设立登记申请书、公司章程、验资证明等一系列文件。
2.登记机关在收到申请后，会对提交的材料进行审查，以确认其是否符合法律法规的要求。
3.审查通过后，登记机关将予以登记并发给企业法人营业执照，标志着劳务派遣公司的正式成立。
4.公司可凭此营业执照刻制印章、开立银行账户、申请纳税登记等，并正式对外开展经营活动。
5.在取得营业执照后，劳务派遣公司还需按照相关规定办理后续手续，如向股东发放出资证明书、制备股东名册等，以确保公司运营的合法性和规范性。
