导读：
病假条并不是必须要三甲医院的，依用人单位指定医疗机构为准，具资质即可。单位若指定三甲，则从其规定。非三甲医院同样可以开具病假条，前提是该医疗机构具备相应的医疗资质和条件。
一、
病假条要三甲医院吗
病假条并非必须要三甲医院，根据相关规定，劳动者请病假时，应前往用人单位指定的医疗机构就诊。
这意味着，只要该医疗机构具备相应的医疗资质，能够出具合法有效的病假证明，就不限于三甲医院，如果用人单位有特别规定要求三甲医院开具病假条，那么劳动者应遵守此规定。
二、
病假条的开具流程及规定
病假条的开具流程通常包括以下几个步骤：
1.劳动者因伤病需要休假时，应前往用人单位指定的医疗机构就诊；
2.经执业医师检查后，若确实需要停工治疗休养，执业医师将出具病假条；
3.职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
文庄律师网提醒你，对于急诊情况，劳动者可以就近入院，口头请假，并在事后及时补办相关手续。
关于病假条的规定，主要依据《医师法》等相关法律法规。医师在签署医学证明文件时，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，确保病假条的真实性和合法性。
三、
非三甲医院能否开病假条
非三甲医院同样可以开具病假条，前提是该医疗机构具备相应的医疗资质和条件。
1.劳动者请病假时应前往用人单位指定的医疗机构就诊，而该指定医疗机构并不限于三甲医院。
2.只要该医疗机构能够按照规定的流程和要求出具合法有效的病假证明，就可以作为劳动者请病假的依据。
因此，非三甲医院在满足一定条件的情况下，完全有资格和能力开具病假条。
