导读：
被公司开除不给工资，可以报警，但更建议向劳动执法监察大队投诉，他们会依法监督检查并责令支付拖欠工资，这是更直接有效的解决方式。
一、
被公司开除不给工资可以报警吗
被公司开除且未获得应得工资时，受害人确实可以选择报警。
1.报警虽是一种维权方式，但往往在处理此类劳动纠纷时并非最直接有效的途径。
2.更为妥当的做法是，根据《劳动法》的相关规定，劳动者应当及时向当地劳动执法监察大队投诉。这些机构会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
因此，面对被开除且工资未结的情况，报警虽可行，但投诉至劳动执法部门通常是更为直接且有效的解决方式。
二、
被开除后公司拖欠工资如何处理
文庄律师网提醒您，若被公司开除后仍遭遇工资拖欠问题，劳动者可采取以下措施进行处理：
1.投诉至劳动执法部门：首先，应向当地劳动执法监察大队投诉，请求其依法对用人单位进行监督检查，并责令支付拖欠的工资。
2.申请支付令：依据《劳动合同法》第三十条，劳动者可直接向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。
3.劳动仲裁：若以上途径未能解决问题，劳动者可向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，劳动者可向单位索赔，若单位仍不履行，可申请法院强制执行。
4.要求赔偿金：在追讨工资的同时，劳动者还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。
