导读：
公司不给工资单，员工可以前往劳动局监察大队或拨打12333热线进行投诉，提供未发工资单证据，维护自身权益。公司欠薪不发的行为将面临严重的法律后果。
一、
公司不给工资单怎么投诉
当公司不给员工提供工资单时，员工可以采取多种途径进行投诉以维护自身权益。
1.员工可以直接前往当地劳动局监察大队进行投诉，详细说明公司未发放工资单的情况，并提供相关证据。
2.员工还可以拨打全国统一的劳动保障咨询服务公益电话号码12333进行投诉，该热线会提供劳动保障政策的咨询、投诉举报等服务。
二、
公司不发工资单有哪些投诉途径
文庄律师网提醒，针对公司不发工资单的问题，员工拥有多种投诉途径。
1.除了上述提到的前往劳动局监察大队投诉和拨打12333电话投诉外，员工还可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
2.劳动监察行政部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其改正违法行为。
3.如果劳动监察大队协调不成，员工还可以申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
三、
公司欠薪不发的法律后果
公司欠薪不发的行为将面临严重的法律后果。
1.根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能面临加付赔偿金的处罚。
2.如果用人单位逾期不支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3.这不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了社会的公平正义和市场经济秩序。
因此，公司应当严格遵守法律法规，按时足额支付员工工资，避免承担不必要的法律后果。
