导读：
个人交公积金并没有固定时间标准，它取决于个人的职业生涯长度和地区政策。通常情况下，个人在就业期间应持续缴纳，直至退休或达到法定退休年龄。符合条件时，可提取公积金余额。
一、
个人交公积金交多少年
个人交公积金的年限并没有一个固定的标准，它通常取决于个人的职业生涯长度以及所在地区的具体政策。
1.公积金制度旨在为职工提供住房资金支持，并鼓励长期储蓄。因此，个人在就业期间，只要符合条件，都应持续缴纳公积金。
2.具体的缴纳年限会随着个人的工作年限而延长，直至退休或达到法定退休年龄。在某些情况下，如个人离职、退休或满足其他特定条件时，可以提取公积金账户中的余额。
二、
公积金缴存比例如何计算
文庄律师网提醒，公积金缴存比例的计算是根据《住房公积金管理条例》及其修订送审稿中的相关规定进行的。
1.职工个人月缴存的住房公积金的额为缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。
2.公积金缴存比例实行“限高保低”原则，即职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，也不得高于12%。这个比例是根据国家政策和地方实际情况制定的，旨在平衡公积金的积累速度和职工的经济负担。
三、
公积金缴存基数有何规定
公积金缴存基数的规定也是基于《住房公积金管理条例》及其相关文件。
1.缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，且这个基数受到一定的上下限限制。
2.缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，也不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的3倍。
这样的规定旨在确保公积金的公平性和可持续性，防止过高或过低的缴存基数对公积金制度的稳定造成不利影响。同时，这样的规定也有助于平衡不同收入水平的职工之间的公积金积累差距。
