导读：
工伤赔偿仲裁的流程包括提交书面仲裁申请书及副本，仲裁委员会五日内决定是否受理，受理则送达申诉书副本给被申请人，不予受理则说明理由。
一、
工伤赔偿仲裁的流程
工伤赔偿仲裁的流程：
1.当事人应提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。这一步骤是启动仲裁程序的基础，确保仲裁委员会能够准确了解当事人的诉求和事实情况。
2.仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内作出受理或不予受理的决定。
(1)对于决定受理的案件，仲裁委员会应在五日内将申诉书副本送达被申请人，确保被申请人了解仲裁事项。
(2)对于决定不予受理的案件，仲裁委员会应说明理由，保障当事人的知情权。
3.在仲裁案件受理并准备妥当后，将进入开庭审理阶段。仲裁庭会在开庭前五日将开庭日期、地点书面通知双方当事人，确保双方能够准时出席。
4.对于无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的当事人，仲裁庭将依法进行处理，确保仲裁程序的顺利进行。
5.在开庭审理过程中，仲裁庭将听取双方当事人的陈述和辩论，对案件进行全面审理。
6.仲裁庭也会根据案件情况组织调解，促使双方当事人在查明事实的基础上自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭将制作调解书并送达双方当事人，调解未达成协议的，仲裁庭将及时裁决。
二、
工伤赔偿仲裁的调解与裁决
文庄律师网提醒您，在工伤赔偿仲裁中，调解和裁决是两种重要的解决方式。
1.仲裁庭在处理劳动争议时应当先行调解，通过调解达成协议的方式解决纠纷。调解协议具有法律效力，双方当事人都应遵守。
2.如果调解未达成协议，仲裁庭将及时作出裁决。
