导读：
工伤发生30日或者1年内报案有效。工伤发生后，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
一、
工伤发生多久报案有效
工伤发生30日或者1年内报案有效。根据《工伤保险条例》第十七条：
1.当职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果因特殊情况导致单位无法及时报案，经过社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3.若单位未能在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，直接提出工伤认定申请。
二、
工伤发生后如何申报认定
工伤发生后，申报认定是劳动者获取工伤保险待遇的关键步骤。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交以下材料：
1.工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础材料，需要详细填写事故发生的经过、受伤情况等信息。
2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资条、工作证等能够证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料。
3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明劳动者受伤或患病的医学依据，需要由医疗机构出具。
提交上述材料后，社会保险行政部门将对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤。如果认定为工伤，社保经办机构将书面通知单位及伤者，并依据工伤认定结果支付工伤保险待遇。
三、
工伤认定的具体程序
文庄律师网提醒您，工伤认定的具体程序包括以下几个步骤：
1.工伤报告程序：用人单位应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2.工伤认定程序：社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查，确定是否属于工伤。在这一过程中，工伤职工或其家属需要配合提供相关证据材料。
3.工伤鉴定程序：在工伤认定基础上，工伤职工需要进行伤残等级鉴定。这一程序由县以上劳动鉴定委员会负责进行。
4.后续程序：根据工伤鉴定结果，工伤职工或其家属可以与用人单位协商解决赔偿问题；若协商不成，可以依法提起劳动仲裁或诉讼程序。
在整个工伤认定过程中，劳动者应积极配合相关部门的调查工作，并提供真实、完整的证据材料。同时，劳动者也有权了解自己的工伤认定进程和结果，并依法维护自己的合法权益。
