导读：
雇凶杀人未遂可能涉嫌共同故意杀人罪，刑罚严厉，具体取决于犯罪情节。故意伤害罪需有伤害故意和行为，且需造成轻伤以上结果。涉及罪数、形态、承诺伤害等复杂问题，需结合法律和实践综合判断。
一、
雇凶杀人未遂判几年
雇凶杀人未遂的判决依据，主要取决于其涉嫌的罪名以及犯罪的情节。
1.一般来说，雇凶杀人未遂可能涉嫌共同故意杀人罪。
(1)根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意杀人罪是性质极为恶劣的犯罪行为，其刑罚幅度相当严厉。
(2)对于雇凶杀人未遂的情况，虽然未造成实际死亡结果，但由于已经实施了杀人行为，只是由于意志以外的原因未能得逞，因此仍应依法追究刑事责任。
2.雇凶杀人未遂的刑罚可能包括死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。
(1)如果犯罪情节较轻，如被雇凶者并未实施严重的暴力行为或者未对被害人造成严重的身体伤害等，则可能处三年以上十年以下有期徒刑。
(2)由于犯罪未遂，根据刑法规定，可以从轻或减轻处罚。
3.需要注意的是，雇凶杀人未遂的判决并非一成不变，而是会根据具体的案件情况、犯罪动机、手段、后果等因素进行综合考虑。
因此，在实际审判中，法官会根据案件的具体情况和法律规定，对被告人进行公正的判决。
二、
故意伤害罪认定标准
故意伤害罪的认定标准主要依据行为人的主观故意和客观行为。
1.行为人必须具有伤害他人的故意，即明知自己的行为会造成他人身体伤害的结果，并且希望或放任这种结果发生。这种故意既可以是直接故意，也可以是间接故意。
2.行为人必须实施了伤害他人身体的行为，这种行为可以是作为，也可以是不作为。
3.在认定故意伤害罪时，还需要注意以下几点：
(1)伤害行为必须是非法的，如果行为人的行为是合法的，如正当防卫或紧急避险等，则不构成故意伤害罪；
(2)伤害行为必须针对他人的身体，如果行为人的行为只是针对他人的财物或其他非身体部位，则不构成故意伤害罪；
(3)伤害行为必须达到一定的程度，即造成被害人轻伤以上的伤害结果，才能构成故意伤害罪。
4.对于故意伤害罪的罪数区分，应当按照区分一罪与数罪的标准予以解决。
当伤害行为属于其他重罪的法定手段时，不得认定为数罪，而应认定为其他重罪。例如，当故意伤害行为构成抢劫罪、强奸罪等重罪的法定手段时，应按照重罪的规定进行定罪处罚。
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