导读：
公司不给交保险去劳动保障监察部门、劳动仲裁机构告。公司不给交保险劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社保费；也可凭借劳动合同或工作证明等材料，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业补办或新办社保。
一、
公司不给交保险去哪告
公司不给交保险去下列地方告：
1.最直接且有效的方式是向劳动保障监察部门投诉。劳动者可以详细陈述公司未履行社保缴纳责任的事实，要求公司补缴社会保险费。
2.劳动者可以凭借与单位签订的劳动合同或工作证明等材料，向企业所在地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求企业补办或新办社保手续。
二、
公司不交社保如何维权
当公司不交社保时，劳动者应积极采取行动来维护自己的合法权益。除了上述提到的向劳动保障监察部门投诉和申请劳动仲裁外，劳动者还可以采取以下措施：
1.了解并收集相关证据，如工资条、工作证明、社保缴纳记录等，以证明与公司的劳动关系和社保未缴纳情况。
2.与公司进行沟通协商，尝试通过和平方式解决问题。
3.如果沟通无果，可以联合其他受影响的员工，共同向劳动监察部门或劳动仲裁机构反映情况，以增强维权的力量和效果。
4.如果仲裁结果不满意或公司仍不履行义务，劳动者可以向法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的权益。
三、
社保包含哪些险种及缴费标准
文庄律师网提醒您，社保是社会保障制度的重要组成部分，旨在为劳动者提供基本生活保障。社保具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
1.养老保险为例，单位需按员工工资总额的21%缴纳养老保险费，而员工个人则需按自己工资的8%缴纳。
2.医疗保险的缴费标准为单位缴纳9%，个人缴纳2%外加10元的大病统筹费用。
3.失业保险的缴费比例为单位2%，个人1%。
4.工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，个人无需承担费用。
5.还有住房公积金这一非强制性但广泛存在的福利制度，其缴费比例通常为单位和个人各8%。
这些险种的缴费标准和比例可能会因地区和政策的不同而有所差异，具体应以当地社保部门的规定为准。
