导读：
交通事故认定为工伤的情形包括在上下班途中受到非主要责任的交通事故伤害。申请工伤认定需遵守时限要求，并提交劳动合同、医疗证明等必备材料。
一、
属于工伤的交通事故情形有哪些
依据《工伤保险条例》相关规定，属于工伤的交通事故情形主要包括在上下班途中，劳动者受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
为了进一步细化“上下班途中”的认定标准，最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对此进行了明确规定。根据该规定，以下几种情形被认定为“上下班途中”：
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；
3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；
4.以及在合理时间内其他合理路线。
这些规定有助于更准确地判断劳动者是否在上下班途中发生交通事故，从而保障其合法权益。
二、
工伤认定申请时限要求
在申请工伤认定时，用人单位和劳动者需遵守相应的时限要求。
1.用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请。
2.如果用人单位未依法为员工申请工伤认定，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
这一规定旨在确保工伤认定申请的及时性和有效性，保障劳动者的合法权益。
三、
工伤认定必备材料清单
在申请工伤认定时，需要提交一系列必备材料。
1.需要填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，这是申请工伤认定的基本步骤。
2.需要提供劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
3.还需提交受伤者身份证复印件、首次门诊病历及拍片报告复印件或出院记录复印件等医疗证明材料，以证明劳动者确实因交通事故受伤。
4.对于因工作原因在上下班途中受到机动车事故伤害的劳动者，还需提交上下班的作息时间表、单位至家中正常路线图等材料。
5.还需提交公安交警部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明文件。如果劳动者为暂住本市人员，还需提供租房协议或房东出具的租房证明等材料。
6.受伤职工的劳动保障卡复印件、暂住证原件和复印件等也是申请工伤认定时必需的材料。
综上所述，申请工伤认定需要遵守一定的时限要求，并准备齐全相关材料。劳动者在发生交通事故后，应及时向用人单位或劳动保障行政部门申请工伤认定，以保障自己的合法权益。
如果你对工伤认定还有疑问，比如如何证明“上下班途中”？快来文庄律师网提问，我们为你解答疑惑。
