导读：
老板欠工资找不到人了，先尝试联系，无果后可通过劳动部门投诉、法律途径追讨，必要时申请仲裁或起诉。老板拖欠工资，员工完全可以申请劳动仲裁。
一、
老板欠工资找不到人了怎么办
老板欠工资找不到人了，可以尝试通过其他渠道了解老板的去向，如询问同事、朋友或客户等，看是否有关于老板下落的有效信息，若确实无法联系到老板，员工可以采取以下措施来维护自身权益：
1.收集证据：整理并保留与工资拖欠相关的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作邮件或聊天记录等，这些证据在后续的维权过程中至关重要。
2.向劳动监察部门投诉：拨打劳动监察部门的举报电话（如12333），详细说明情况并提供相关证据。劳动监察部门会介入调查，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。
3.联合其他被拖欠工资的工友：如果有多名员工遭遇同样问题，可以联合起来共同维权，增加力量和声势。
4.考虑法律途径：在采取上述措施后，如果问题仍未得到解决，员工可以考虑通过法律途径来追讨工资，包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
二、
老板拖欠工资能申请劳动仲裁吗
老板拖欠工资，员工完全可以申请劳动仲裁。
1.劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，当用人单位与员工之间发生工资争议时，员工可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
2.在申请劳动仲裁时，员工需要准备好相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求进行仲裁程序。
3.通过劳动仲裁，员工可以依法维护自己的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。
三、
老板欠工资找不到人如何起诉
文庄律师网提醒你，当老板拖欠工资且无法联系到人时，员工想要通过起诉来追讨工资，可以按照以下步骤进行：
1.准备起诉材料：包括劳动仲裁裁决书、起诉状、身份证明、证据材料等。在起诉状中，要详细说明诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据以支持自己的主张。
2.确定管辖法院：一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。员工需要根据实际情况选择合适的法院进行起诉。
3.提交起诉材料：将准备好的起诉材料提交给法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。法院在收到起诉材料后会进行审查，如果符合立案条件，会通知当事人进行下一步诉讼程序。
4.参加庭审：在庭审过程中，员工需要充分表达自己的诉求和理由，并出示相关证据以支持自己的主张。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行判决。
5.执行判决：如果法院最终判决支持员工的诉求，但老板仍未履行支付义务，员工可以向法院申请强制执行。通过强制执行程序，法院会采取相应措施来迫使老板履行判决并支付拖欠的工资。
