导读：
临时工在工地上受伤骨折，赔偿由工伤保险基金和用人单位共同支付（已参保）或由用人单位自行支付（未参保），包括医疗费、康复费等各项费用。
一、
临时工在工地上受伤骨折怎样赔偿
临时工在工地上受伤骨折，具体赔偿方式如下：
1.若用人单位已经参加了工伤保险，那么相关待遇将由工伤保险基金和用人单位共同支付，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。
2.若用人单位没有参加工伤保险，则所有待遇应由用人单位自行支付。
二、
工伤骨折的伤残等级与待遇
工伤骨折的伤残等级一般根据骨折的严重程度和恢复情况进行评定，通常在九到十级左右。
1.根据相关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受特定的待遇。
2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准：
(1)为七级伤残为13个月的本人工资；
(2)八级伤残为11个月的本人工资；
(3)九级伤残为9个月的本人工资；
(4)十级伤残为7个月的本人工资。
3.当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、
工伤赔偿包括哪些内容
文庄律师网提醒你，工伤赔偿的内容涵盖了多个方面，以确保受伤职工能够得到全面的保障。这些赔偿内容主要包括：
1.医疗费用：包括受伤职工因工伤所需的诊疗费、药费、住院费等。
2.康复费用：用于职工工伤后的康复治疗，包括康复设备购置费、康复训练费等。
3.住院伙食补助费：对于因工伤住院的职工，将提供一定的伙食补助。
4.交通食宿费：受伤职工在治疗和康复过程中所需的交通费用和食宿费用。
5.护理费：对于需要护理的工伤职工，将支付相应的护理费用。
6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作期间，用人单位应支付其原工资待遇。
7.一次性伤残补助金：根据职工的伤残等级，从工伤保险基金支付的一次性补助金。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用，由工伤保险基金和用人单位分别支付的一次性补助金。
综上所述，工伤赔偿的内容丰富且全面，旨在保障受伤职工的基本生活和医疗需求。
