导读：
景德镇工伤8级大概是几千元以上，含11个月工资的一次性补助金，及停工留薪期工资等。具体金额因工资水平、住院天数等而异，需综合计算。
一、
景德镇工伤8级大概多少钱
在景德镇，若发生工伤并被评定为8级伤残，大概是几千元以上，根据《工伤保险条例》及相关规定：
1.工伤职工能够获得的工伤待遇主要包括一次性伤残补助金，这一补助金为11个月的本人工资。
2.还需考虑停工留薪期内的工资福利、住院期间的护理费、住院伙食补助费等费用。
3.具体的赔偿金额还需结合工伤职工的工资水平、住院天数、治疗费用等具体情况进行计算，因此无法直接给出具体的数字。
但大致可以估算，工伤8级的赔偿总额将包括上述各项费用的总和。
二、
工伤8级赔偿包含哪些项目
工伤8级赔偿包含多个项目，主要包括：
1.一次性伤残补助金：为11个月本人工资，根据工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资计算。
2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.住院期间的护理费：根据工伤职工的实际需要及护理等级确定。
4.住院伙食补助费：按照地方规定标准计算。
5.医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，实报实销。
6.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以支付。
7.辅助器具费用：如工伤职工需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用参照地方标准。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时，根据地方规定支付。
三、
工伤赔偿单位拒付如何应对
文庄律师网提醒你，若工伤赔偿单位拒绝支付相应的工伤待遇，工伤职工可以采取以下措施应对：
1.向劳动仲裁委员会提起仲裁：工伤职工可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求单位支付工伤赔偿，在仲裁过程中，工伤职工需要提供充分的证据来证明自己的工伤事实及应获得的赔偿金额。
2.向法院提起诉讼：
(1)如果劳动仲裁委员会未能及时作出裁决或裁决结果不利于工伤职工，工伤职工可以向法院提起诉讼。
(2)在诉讼过程中，法院将依法审理案件，并根据实际情况作出判决，只要工伤职工提供的证据充足，法院通常会判处用人单位支付相应的赔偿。
3.申请强制执行：如果用人单位在判决生效后仍拒绝支付赔偿，工伤职工可以向法院申请强制执行。法院将采取必要的措施来强制用人单位履行判决义务，确保工伤职工获得应有的赔偿。
