导读：
劳动者遭遇交通事故若符合工伤认定，可主张双重赔偿。但需注意，医疗费用不可重复获赔。双重赔偿需满足特定条件，且上下班途中事故认定需符合规定。
一、
交通事故与工伤能主张双赔吗
1.在劳动者遭遇交通事故并同时符合工伤认定标准的情况下，确实存在主张“双重赔偿”的可能性。
这种“双重赔偿”指的是劳动者在起诉第三人获得侵权赔偿的同时，仍有权享受工伤保险待遇。
2.需要注意的是，医疗费用通常不能获得两次赔偿。劳动者在此情况下拥有两种赔偿请求权：
（1）工伤保险待遇赔偿请求权。
（2）向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。
这两种请求权分别基于不同的法律关系，且现行法律、行政法规并未明确规定基于同一损害事实，工伤保险和交通事故侵权损害不能双重赔偿。
因此，在满足一定条件下，劳动者可以主张双重赔偿。
二、
双重赔偿的条件
要满足交通事故工伤双重赔偿的条件，需同时满足以下几点：
1.劳动者因交通事故受伤，且该伤害符合工伤认定标准；
2.劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人；
3.劳动者依法缴纳了工伤保险。
三、
上下班途中事故认定
上下班途中发生交通事故是最常见的可能涉及双重赔偿的情形。然而，并非所有发生在上下班途中的交通事故都能被认定为工伤。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定，要认定为工伤，需满足两个必要条件：
（1）事故发生在上下班途中；
（2）劳动者在事故中承担非主要责任。
2.对于“上下班途中”的认定，通常包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的路线，以及因日常工作生活需要而进行的合理活动。
3.对于“非本人主要责任”的认定，则通常包括次要责任、同等责任和无责任等情形。
4.在遭遇交通事故后，劳动者应第一时间报警以获取交通事故责任认定书作为认定工伤的重要依据。如果自行选择私了而未报警，可能会因缺乏必要的证据而难以认定工伤。
因此，对于劳动者而言，了解并掌握这些规定对于维护自身权益具有重要意义。
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