导读：
怀孕期间请病假公司不发工资，先沟通协商要求补发。无果可举报至劳动监察部门，并投诉至劳动者行政部门，责令公司支付拖欠工资。怀孕期间单位拖欠工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
一、
怀孕期间请病假公司不发工资怎么办
怀孕期间请病假公司不发工资，处理途径如下：
1.孕妇首先应与公司进行沟通，明确表达自身权益，并要求合理解释与补发工资。
2.如公司未能及时响应或拒绝支付，孕妇可向当地劳动监察部门进行举报，并提交相关证据材料。
3.她还可以选择向劳动者行政部门投诉，由行政部门责令公司支付拖欠的工资。
4.若仲裁结果未能满足其合法权益，孕妇可收集证据向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
二、
怀孕期间单位拖欠工资的法律依据
怀孕期间单位拖欠工资的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
1.根据第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应依法发出支付令。
2.第八十五条还规定了用人单位若存在此类违法行为，需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
文庄律师网提醒你，这些法律条款为孕妇在维权过程中提供了坚实的法律支持。
