导读：
公司乱扣奖金，投诉的方法是可收集证据向劳动监察部门举报，或不满处理结果时提起劳动仲裁。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应承担相应的法律责任。
一、
公司乱扣奖金怎么投诉
公司乱扣奖金，员工可采取以下措施进行投诉：
1.收集证据：包括奖金发放记录、公司内部的沟通记录、相关政策文件等，作为后续投诉的依据。
2.向劳动监察部门举报：员工可以向当地劳动监察大队提交书面投诉，详细阐述公司乱扣奖金的情况，并提供收集到的证据。劳动监察部门将依法对公司进行调查处理。
3.提起劳动仲裁：若劳动监察部门的处理结果不满意或公司拒绝配合调查，员工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司恢复奖金发放或给予相应赔偿。
二、
投诉公司乱扣奖金的法律依据
文庄律师网提醒你，员工在投诉公司乱扣奖金时，可依据以下法律法规来维护自己的合法权益：
1.《劳动法》及相关法规：这些法律文件明确规定了劳动者的劳动报酬权，包括奖金在内的所有工资性收入都应受到法律保护。
2.《工资支付暂行规定》：该规定详细规定了用人单位支付工资的义务和程序，包括工资的支付时间、方式、记录保存等，为员工投诉提供了具体的法律依据。
3.《劳动争议调解仲裁法》：该法规定了劳动争议的调解、仲裁和诉讼程序，为员工在劳动争议中寻求解决提供了法律途径。
特别是《劳动合同法》第八十五条明确指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，应承担相应的法律责任。
