导读：
个人用工不买保险不合法。根据法律，与用人单位建立劳动关系的劳动者都应参保。未买保险违反法规，劳动者可要求用人单位履行义务。
一、
个人用工不买保险合法吗
个人用工不买保险是不合法的。
1.根据我国法律规定，与用人单位建立劳动关系的劳动者，无论是正式工还是所谓的“临时工”，都应当签订劳动合同并依法参加社会保险。
2.这一规定确保了劳动者的基本权益，包括养老、医疗等社会保障。因此，个人用工若未为劳动者购买保险，则违反了相关法律法规，劳动者有权要求用人单位履行此义务。
二、
个人用工不参保有何法律后果？
文庄律师网提醒，个人用工不参保将承担一定的法律后果。
1.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴。
2.对于拒不改正的用人单位，社会保险行政部门可能会处以罚款等行政处罚。
3.劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而遭受损失的，如无法享受医疗保险待遇等，用人单位还需承担相应的赔偿责任。
三、
个人用工应如何参加社会保险？
个人用工参加社会保险应遵循以下步骤：
1.与劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.根据《社会保险法》的规定，为劳动者办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
3.对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们可以自行选择参加基本养老保险和基本医疗保险，并按照国家规定缴纳相应的保险费用。
4.个人用工还需关注相关法律法规的最新动态，确保社会保险缴纳的合规性。
