导读：
工亡认定程序包括了受理申请、审核材料、决定并通知、可复议或诉讼。确保职工因工死亡后享受工伤保险待遇。进行工亡认定时，申请人需要准备一系列必要的材料，如初次诊断证明、与单位存在劳动关系的证明等。
一、
工亡认定程序是什么
工亡认定程序是确保职工因工死亡后能够依法享受相应工伤保险待遇的重要环节。该程序主要包括以下几个步骤：
1.符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门会予以受理，并要求申请人在一定期限内补齐可能不齐全的材料；
2.行政部门在收到完整材料后，会在30日内作出是否认定为工伤的决定，并以书面形式通知相关单位、工伤职工或其亲属以及经办机构；
3.若对认定结果有异议，申请人可在规定时间内向上级行政机关申请复议或向人民法院提起行政诉讼。
二、
工亡认定需要哪些材料
文庄律师网提醒，进行工亡认定时，申请人需要准备一系列必要的材料。这些材料通常包括：
1.工伤定点医疗机构出具的初次诊断证明，以证明职工的死亡与工伤有直接关联；
2.工伤职工与单位存在劳动关系的证明，如劳动合同、工资单等，以确认职工的职工身份和劳动关系；
3.以及其他认定工伤所必需的证明材料，如事故现场照片、证人证言等。
若申请人无法提供这些材料，劳动保障行政部门可能会不予受理工伤认定申请。
三、
工亡认定后如何申请赔偿
一旦工伤认定决定生效，职工家属或相关单位即可开始申请工亡赔偿。
1.赔偿项目包括从工伤保险基金中支付的各项费用，如工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2.用人单位还需承担一定的补偿责任，如支付工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等。
3.若用人单位未参加工伤保险，则所有费用均需由用人单位自行承担。
在申请赔偿时，申请人需按照规定的流程向相关部门提交申请材料，并耐心等待审核结果。
