导读：
工伤伤残级别评定可以去社会保险行政部门评。通常由单位在事故伤害后30日内向社保行政部门申请，单位未申请则职工可在1年内自行申请。依据《工伤保险条例》保障职工权益。
一、
工伤伤残级别评定去哪评
工伤伤残级别评定，首先需要明确的是，这一流程通常由单位启动，具体如下：
1.单位应在事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，前往统筹地区的社会保险行政部门申请工伤鉴定。
2.若单位未能及时履行此责任，职工一方则可在事故发生或职业病确诊之日起的1年内，自行向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
这一过程明确依据了《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，确保了工伤职工的合法权益得到及时保障。
二、
工伤伤残评定需哪些材料
文庄律师网提醒，进行工伤伤残评定时，申请人需准备一系列关键材料。这些材料包括但不限于：
1.职工个人的工伤认定申请书，以正式表达申请意愿；
2.受伤害职工的有效身份证明，以确认申请人身份；
3.劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料，以证明劳动关系的存在；
4.用人单位事故调查报告书（若由个人申报则无需提供），作为事故情况的初步了解；
5.两人以上的证人证言，以增强申请的可信度；
6.医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历等医疗文件，以及属职业病的还需提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书，作为伤害程度的医学证据；
7.用人单位的营业执照副本或工商行政管理部门出具的查询证明，以确认用人单位的主体资格。
这一系列材料要求，同样遵循了《工伤保险条例》第十八条的规定，确保了工伤认定工作的严谨性和公正性。
