导读：
老板辞退拒付工资，员工可报警但非首选。建议先投诉至劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》维权，责令支付拖欠薪资，更有效保障员工权益。
一、
老板辞退员工不给工资可以报警吗
面对老板辞退员工后不给工资的情况，员工确实可以选择报警，但通常这一做法并不直接解决问题。更为有效的途径是，员工应投诉至当地的劳动执法监察大队。
《劳动保障监察条例》赋予了这些机构对用人单位进行监督检查的权力，并责令其支付拖欠的工资。
二、
老板宣布破产不发工资怎么处理
文庄律师网提醒，当老板宣布公司破产时，这并不意味着可以逃避支付员工的工资。
1.根据《企业破产法》的规定，公司破产后会进行清算，清算所得将用于清偿公司债务，其中就包括拖欠员工的工资。
2.这些工资在清偿破产费用和共益债务后将优先得到清偿。
因此，员工无需担心因公司破产而拿不到应得的工资。相反，他们应积极参与破产程序，确保自己的权益得到保护。
三、
老板拖欠工资报警无效怎么办
如果老板拖欠工资且报警未能解决问题，员工可以采取以下措施：
1.向劳动执法监察大队投诉：这是最直接且有效的方法之一，监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.申请支付令：根据《劳动合同法》的规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
3.申请劳动仲裁：如果上述方法均未能解决问题，员工可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法进行裁决，如果用人单位仍不履行支付义务，员工可申请法院强制执行。
4.要求加付赔偿金：在追讨工资的同时，员工还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
