导读：
员工之间借钱和公司没有关系。员工间借贷属个人行为，公司不承担责任。法律上，员工个人债务无论是金额大小、用途如何，都由个人承担，不影响公司。
一、
员工之间借钱和公司有关系吗
员工之间借钱的行为，从法律角度来看，与公司并无直接关系。
1.这是因为员工之间的借贷关系属于个人之间的民事法律行为，而公司作为一个独立的法人组织，拥有独立的财产权利和责任。
2.根据《中华人民共和国公司法》第三条的规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，而员工个人债务则完全由员工个人承担。
因此，员工之间的借款行为，无论是金额大小、用途如何，都不会对公司产生直接的法律影响。
二、
员工个人债务由谁承担？
文庄律师网提醒，员工个人债务自然由员工本人承担。
1.这是基于民事法律的基本原则——责任自负原则。在民事法律关系中，每个人都是自己行为的主体，应当对自己的行为负责。
2.当员工因个人原因产生债务时，这些债务应由员工本人负责偿还，公司无需承担任何责任。
3.如果员工能够证明其借款行为与公司业务有关，并得到了公司的明确授权或追认，那么该借款行为可能被视为公司的行为，由公司承担相应的责任。但这种情况在实践中较为罕见。
三、
公司是否对员工债务负责？
公司不对员工个人债务负责。
1.公司是独立的法人组织，其财产与员工个人财产是严格区分的。员工个人债务的产生原因、金额大小、偿还情况等，均与公司无关。
2.公司只需对其自身的债务承担责任，无需为员工个人债务承担任何责任。
因此，当员工面临个人债务纠纷时，应自行解决或寻求法律途径进行维权，而不应将责任推给公司。同时，公司也应加强内部管理，防止员工利用公司名义进行个人借贷等违法行为。
