导读：
公务员拘留15天通常不会开除公职，但可能受行政处分；若刑事拘留后被判刑，则必须开除。具体结果关键在于拘留的性质及后续的法律程序结果。
一、
公务员拘留15天是否开除公职
1.根据《公务员处分条例》规定，若公务员受到的是行政拘留15天，通常不会被开除公职，但会依据拘留原因和情节给予相应的行政处分，并可能影响其未来的评优、评先及级别。
2.若涉及刑事拘留，则根据最终判决结果，若被判处刑罚，则必须给予开除处分。因此，公务员拘留15天是否开除公职，关键在于拘留的性质及后续的法律程序结果。
二、
员工被拘留公司能开除吗？
文庄律师网提醒，员工被拘留后，公司是否有权开除需视情况而定。
1.若员工被刑事拘留且最终被追究刑事责任，则公司有权依据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定解除劳动合同。
2.但若员工未被追究刑事责任，或仅被司法拘留、行政拘留，且公司规章制度中未将此视为严重违反规章制度的行为，则公司无权随意开除员工。
因此，公司在处理此类情况时，应明确拘留性质，并参照相关法律法规及公司内部规定作出决定。
三、
拘留15天是否会留案底？
拘留15天是否会留案底，同样取决于拘留的类型。
1.治安拘留和行政拘留，在大多数情况下不会留下案底，除非涉及重大安全事故、人员伤亡或严重违法情形。
2.而刑事拘留则属于严重的法律拘留，虽然拘留期间可能不会立即留下案底，但一旦法院作出判决，相关犯罪记录将被记录并可能影响个人未来。
值得注意的是，《刑事诉讼法》第二百八十六条为未成年人犯罪记录的封存提供了法律依据，旨在保护未成年人的隐私和未来发展。
