导读：
农民工工资被拖欠诉诸法院后，法院将采取措施保障其合法权益。法院会要求用人单位支付经济补偿，标准按工作年限计算；同时，将企业恶意拖欠工资行为列为监察重点，依法查处。
一、
农民工工资上法院怎么解决
面对农民工工资被拖欠的问题，一旦诉诸法院，法院将采取下列措施来保障劳动者的合法权益：
1.法院会要求用人单位根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，向劳动者支付经济补偿。这种补偿是基于劳动者在单位工作的年限来计算的。
2.法院会将企业恶意拖欠、克扣农民工工资的行为列为劳动保障监察的重点，依法严厉查处此类违法行为。这不仅是对企业的一种警示，更是对农民工合法权益的坚定维护。
二、
法院如何处罚拖欠农民工工资
1.当用人单位拖欠农民工工资时，法院会依据相关法律法规，对用人单位进行处罚。这包括责令用人单位限期支付拖欠的工资，并可能要求其支付一定比例的赔偿金。
2.如果用人单位存在其他侵害劳动者合法权益的行为，如克扣工资、拒不支付延长工作时间工资或低于当地最低工资标准支付工资等，法院也将依法进行处罚，并责令其支付相应的经济补偿。
三、
农民工工资拖欠的追索途径
文庄律师网提醒您，对于农民工而言，面对工资拖欠问题，有多种追索途径可供选择。
1.如果有欠条作为证据，可以直接向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
2.可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。如果用人单位在限期内仍未支付工资，劳动监察部门将责令其按拖欠额度的一定比例支付赔偿金。
3.还可以选择向用人单位住所地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，农民工可以更加高效地解决工资拖欠问题。
4.如果未签订劳动合同，农民工还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
这些措施都为农民工提供了有效的保障和追索途径。
